Консультирование организации включает в себя анализ механизмов деятельности предприятия, анализ эффективности работы компании, выявление и формирование приоритетных целей работы, анализ работы руководителей, их личного и управленческого потенциала, определение сильных и слабых сторон управления, оптимизация систем управления. Консультирования помогает увидеть организацию внутри большой социальной системы. Оценить конкурентноспособность и выработать рекомендации по повышению привлекательности.